その情報が手に入ったことで何が決まるのか？何も決まらないのなら、今すぐに情報収集をやめて、意思決定のプロセスを見直そう。
「これがこうだったらやる、そうでなければやらない」という基準を決めてから情報を集めるようにしないと、延々と無駄な情報を集めることになる。
1番やってはいけないのは「何かに役立つかもしれない」という感覚で情報収集をすること。
転職でも求人をいきなり見るのではなく、自分の意思決定の基準を決めておく。いわゆる、転職の軸というものである。
「年収◯万円以上なら転職する、◯万円に満たないなら転職しない」という基準を決めてしまえば、見る求人をかなり絞ることができる。
会社の仕事でも、なんとなく情報を集めていないか気をつける。上司からの指示でも、集めた情報によって何を決めようとしているのかを確認する。「なんとなく知りたい、役に立つかもしれないから調べる」のは時間の無駄。
普段の業務から、惰性で集めている情報がないか見直す。
参考になった本
 | 自分のアタマで考えよう 知識にだまされない思考の技術 [ ちきりん ] 価格:1540円 |
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